リーダー・
次期管理職育成
役割を果たすための知識だけでなく、自ら考え、周囲と対話し、判断できる力を育てます。

共通の土台に根を張り、
人と組織がともに育つ。
正解を教えるだけでは、人は自走しません。現場のリアルを踏まえ、対話・内省・実践をつなぎ、次の行動が生まれる研修と伴走支援を設計します。
役割を果たすための知識だけでなく、自ら考え、周囲と対話し、判断できる力を育てます。
現場の課題を題材に、学びと実践を往復しながら、対話が機能するチームづくりを支援します。
単発研修で終わらせず、行動変容と仕組みの定着まで、組織の状況に合わせて伴走します。
プリセールス、最終提案、要件整理、営業・SE育成、研修、カスタマーサポート、管理職。多様な現場で積み重ねた経験を、机上の理論で終わらない人材育成へつなげます。
ビジネスの現場経験と、安心して考えられる場づくりを両立します。
研修テーマが固まっていない段階でも、現在の課題や育てたい状態から一緒に整理します。
メールで相談する組織の状況、対象者、現在感じている課題をお知らせください。
info@miyamotoaimi.com